今年养老金的调整成为了人们热议的话题。问题的焦点在于，工龄太不“值钱”了，一年工龄才五毛钱，这怎能体现长缴多得呢？ 养老金无疑是一项全面且细致的工作，关系着上亿老年人的利益，容不得半点马虎。 “多缴多得”、“长缴多得”必须始终得到充分体现，这样才能确保养老制度健康发展，才能彰显养老制度的公平合理性。 从养老金的差距来看，或许是应当考虑“调低限高”，但不能仅仅让退休人员都只增加几十元来实现“调低限高”。我们所考虑的应当是对养老金参保收缴有利，激发参保人员愿意长期缴纳、多缴纳。 养老金的调整只能而且必须与社会平均收入增长同步，绝不能紧盯着基金池，担心储量不足就降低养老金调整的涨幅。养老制度是国家的基本制度，基金池不能被视为老人们养老的股份池子，而只能说是国家养老的部分储备。所以，养老金的涨幅不能看基金池的“脸色”，不能变成基金池有钱就发放，钱不多了就少涨少发。 至于基金池的保障，国家应当通过多种渠道进行补充，确保基金池充盈。不能仅仅寄希望于未退休人员的缴纳。 养老金不能通过降低涨幅来限制高额养老金；不能仅仅用都只涨几十块钱的方式来降低养老金。按照经济的发展以及在职人员收入的提高，应当加大养老金的调整幅度，确保退休老人老有所依、老有所养，保障老人们的生活水平逐步提高。
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